Anche questo, avendo preso come riferimento il solo CCNL Commercio, puรฒ variare per altre categorie. Questo sito utilizza cookie tecnici e profilativi, sia propri che di terze parti, per migliorare le funzionalità e per inviarti pubblicità e contenuti in linea con le tue preferenze. mt. Domande per il congedo covid-19 per sospensione attività didattica. 1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica.” CCNL Metalmeccanica industria: Per quanto riguarda la festività del 4 novembre, la cui celebrazione è stata spostata alla domenica successiva dalla legge 5 marzo 1977, n. 54, così come modificata dal D.p.r. 43, lett. 0. Il Dl 18/2020 prevede alcune misure di sostegno alle persone con disabilitÃ, INPS: liquidazione prestazione invaliditÃ, Domande per il congedo covid-19 per sospensione attività didattica, Indennità onnicomprensiva e lavoratori intermittenti, âNuovo Cassetto Previdenziale del Contribuenteâ e âComunicazione Bidirezionale 2.0â, La giornata del 4 novembre: storia e trattamento economico, Pubblicato il decreto Cura Italia DL n. 18 del 17 marzo 2020, I 12 giorni di permesso della legge 104 per lâemergenza coronavirus. Come abbiamo detto nel mese di novembre cadono due festività il 1° novembre e il 4 novembre. Il 4 è la festa dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate, questa è stata spostata sempre alla prima domenica del mese, in base alla … Ccnl Metalmeccanica industria - TITOLO III - ART. > la festività del 1 novembre, cadendo di domenica, sarà retribuita dal datore di lavoro, come il 4/11, che è stata spostata alla domenica … La celebrazione della festività del 4 novembre è stata spostata alla prima domenica dello stesso mese: i contratti collettivi indicano il trattamento da riconoscere per il mancato godimento. La disciplina delle festività nazionali e infrasettimanali è prevista dalla L. 260/1949, dalla L. 54/1977 e dal D.P.R. * Festività ripristinata dalla legge 29 novembre 2000, n. 336. 1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica.” Alcuni Ccnl prevedono l’erogazione del trattamento economico spettante per le festività coincidenti con la domenica Il 1° novembre è retribuito in modo differente in busta paga a seconda che si tratti di una festività lavorata o meno. Tra le ex festivitร�, tutte ormai trascorse, ci sono anche: Anche il Corpus Domini in teoria, ma quest’anno e come sempre d’altronde accade, รจ stato festeggiato di domenica. La giornata del 4 novembre. Il prossimo anno, nel 2021, nessuna delle ex festivitร� cadrร� di domenica per la gioia di molti lavoratori. Il 4ย�novembre si celebra la Giornata dell’Unitร� Nazionale e delle Forze Armate e che rientra tra le ex festivitร�, festivitร� nazionali soppresse con la legge 54/1977 e successive disposizioni. A sinistra vengono specificati quali cookie e script sono utilizzati e come influiscono sulla tua visita. La celebrazione della festività del 4 novembre è stata spostata alla prima domenica dello stesso mese: i contratti collettivi indicano il trattamento da riconoscere per il mancato godimento. Permalink. Fu il generale Armando Diaz comandante delle forze armate italiane a comunicare con un bollettino la vittoria e la fine della guerra. Money.it รจ una testata giornalistica a tema economico e finanziario. “Per il 4 novembre valgono le disposizioni per le festività cadenti di domenica.” CCNL Tessili/Abbigliamento artigianato: Relativamente al trattamento economico della festività civile del 4 novembre, spostata alla domenica (legge n. 54/1977), vale quanto previsto per le festività cadenti in domenica dagli artt. * Festività ripristinata dalla legge 29 novembre 2000, n. 336. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: Le festività di novembre. Poniamo un po’ di attenzione su quest’ultima. Le 8 ore di permessi in piรน retribuiti in busta paga vengono riconosciuti se la ex festivitร� cade in un giorno lavorativo tra il lunedรฌ e il venerdรฌ, o anche il sabato se si lavora 6 giorni su 7. 85 (Parte operai) e … > la festività del 1 novembre, cadendo di domenica, sarà retribuita dal datore di lavoro, come il 4/11, che è stata spostata alla domenica successiva. 9 – FESTIVITÀ: 1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. Per gli stessi permessi, qualora non vengano utilizzati dal lavoratore, spetta in busta paga il corrispettivo in denaro. 4. Come noto intorno alla metà del mese lâIstituto Nazionale di Statistica rende noto il coefficiente di rivalutazione, Sospensione dei versamenti contributivi. a) Nel primo caso la paga mensile rimane la stessa perchè si tolgono dal totale l'importo delle ore non lavorate e si aggiunge un importo uguale relativo alla festività. LâInps comunica il rilascio della procedura per la presentazione, Indennità onnicomprensiva e lavoratori intermittenti.LâINPS con la circolare n.146 del 14 dicembre 2020 riprende quanto stabilito dal Decreto, Indice TFR novembre 2020. Se il lavoratore tuttavia presta servizio a Roma, i permessi per la ex festivitร� del 29ย�giugno non viene riconosciuta essendo in quel caso festivitร� a tutti gli effetti, in quanto festa del Santo Patrono e quindi retribuita come tale in busta paga. Quindi la festività del 4 novembre viene considerata come una delle ex festività , mentre quella del 2 giugno è stata ripristinata nel 2001. Se ne desume pertanto che a quelle festività spostate alla prima domenica di quei mesi, dovrà essere riservato il trattamento economico dell’art. Fino al 1976, il 4 novembre è stato un giorno festivo. Ma andiamo per gradi. Non solo, la festività è differente se, come il 1° novembre di quest’anno, cade di domenica. Buona lettura! 81 stabilisce che “Per la festività civile del 4 Novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’articolo 1, secondo comma, della Legge 5 Marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto al comma precedente”. La legge stabilisce che per gli impiegati, e gli operai ad essi assimilati, con un sistema di paga mensilizzato, spetti una retribuzione pari a 1/26 di quella mensile, invece, per coloro che sono pagati ad ore spetta invece 1/5 dellâorario settimanale. Vediamo a questo punto cosa succede se il lavoratore decide di non fruire di queste ore in piรน di permessi retribuiti, 8 ore che corrispondono a una giornata lavorativa. La giornata del 4ย�novembre come ex festivitร� si aggiunge pertanto in busta paga con le 8 ore di permessi retribuiti per alcuni lavoratori, alla festivitร� non goduta del 1ยฐ novembre, festa nazionale caduta quest’anno di domenica. Questo vale anche per la festività del Santo Patrono. A dire il vero, anche il 4 novembre è una giornata in cui cade una ricorrenza, cioè la giornata "dell’unità nazionale e delle Forze Armate. Il 4 novembre è una festività che è stata ‘spostata’ per legge alla prima domenica successiva, diventando così di fatto sempre una festività non goduta da retribuire in più in busta paga proprio perché, generalmente, la domenica è una giornata di riposo per tutti. Sono due le festività che cadono nel mese di novembre, ossia il 1° in cui si celebrano tutti i Santi ed il 4 in cui si celebra la giornata dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate. a) per la festività nazionale del 4 novembre, la cui celebrazione è stata spostata alla domenica, l’operaio beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. Per quanto riguarda la festività nazionale del 4 novembre spostata alla domenica dalla legge n. 54/1977, verrà corrisposto ai lavoratori il trattamento economico previsto per i casi di coincidenza delle festività con le giornate di sabato e domenica. Il CCNL prevede che “Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art.1, secondo comma, della legge 5 marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. ... lavoratori avranno salutato l'arrivo del nuovo anno calendario alla mano, ... Unità Nazionale e delle Forze Armate (4 novembre 1 novembre (cade in domenica ed è quindi trasferita a godimento a mezzo cod. : l’eventuale prestazione lavorativa in tali festività, se non compensata con altri permessi, va retribuita senza la maggiorazione per lavoro festivo nella misura di 1/26 della retribuzione. Se la festività cade di domenica o giorno festivo, dovrà essere aggiunta alla retribuzione giornaliera un ulteriore quota retributiva pari ad 1/6 dell'orario settimanale. 61, CCNL … - 1º novembre, - 8 dicembre, - 25 dicembre, - 26 dicembre, - S. Patrono N.B. Dal 1977, in pieno clima di austerity, a causa della riforma del calendario delle festività nazionali introdotta con la legge n° 54 del 5 marzo 1977, la ricorrenza è stata resa "festa mobile", con le celebrazioni che hanno luogo, ancora oggi, alla prima domenica di novembre. 1 della Legge 5/3/1977 n. 54 ed è quindi trasferita a godimento) Domenica 29 novembre la Città di Viareggio e la Fondazione Festival Pucciniano con la Fondazione Simonetta Puccini, hanno ricordato l’anniversario della scomparsa di Giacomo Puccini con la deposizione della corona d’allora alla statua del Maestro sul Belvedere.. L’anniversario della nascita il 22 dicembre sarà celebrato con uno … la festivitï¿œ del 1 novembre, cadendo di domenica, sarï¿œ retribuita dal datore di lavoro, come il 4/11, che ï¿œ stata spostata alla domenica successiva. Pertanto si conferma che nella giornata del 4 novembre l’operaio, allorché vi sia prestazione di … La festività soppressa del 4 novembre, ai sensi dell’articolo 1, comma 2 della Legge n. 54/1977, è stata spostata alla prima domenica, sempre nel mese di novembre. Il 4 novembre è... Si comunica che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno, I 12 giorni di permesso della legge 104 per lâemergenza coronavirus. Successivamente la L. 5 marzo 1977 n. 54 ha soppresso le prime quattro di esse e in loro sostituzione la contrattazione collettiva riconosce 32 ore di permessi annui mentre, per quanto riguarda il 4 novembre, la sua celebrazione è stata spostata alla prima domenica di novembre. Questo sito utilizza cookie funzionali e script esterni per migliorare la tua esperienza. “3 Novembre”: festività del Santo Patrono di Trieste: ancora per quest’ anno la festività del patrono non sarà spostata alla domenica successiva per cui le ditte che decideranno di rimanere aperte in tale giornata dovranno pagare la festività in busta paga ai propri dipendenti. LâItalia si vide riconoscere il Trentino, lâAlto Adige, lâIstria e Trieste ed è per questo che il 4 novembre si festeggia lâunità nazionale (per lâannessione di tali territori) e le forze armate, onorando il sacrificio dei soldati caduti in difesa della patria. La festività del 4 novembre è stata istituita nel 1919 fino al 1976 ed è lâunica festa celebrata prima, durante e dopo il fascismo. In Italia, la domenica è sempre un giorno festivo. 16 comma 4: “In caso di festività infrasettimanale coincidente con la domenica, il lavoratore avrà diritto al recupero del riposo in altra giornata o, in alternativa, al … Alcuni Ccnl prevedono l’erogazione del trattamento economico spettante per le festività coincidenti con la domenica Oltre alla domenica, il calendario italiano prevede altre giornate in cui l’attività lavorative è sospesa: le “festività”. Il 4 novembre è una festività civile soppressa, ciò significa che nonostante si siano conservate le celebrazioni per tale festa, questa è stata designata sempre alla prima domenica del mese per far sì che non si perda un’ulteriore giorno lavorativo. Il calcolo della festività nella busta paga della colf dipende dal tipo di contratto stipulato e precisamente: In Italia, la domenica è sempre un giorno festivo. 4 novembre (cade in giovedì; è spostata alla prima domenica in base al vigente CCNLM - Art. Il 4ย�novembre avrร� un posto sicuro nella busta paga di novembre dal momento che cade di mercoledรฌ, nella settimana, cosa che non si รจ avuta per un’altra ex festivitร�, il Corpus Domini, di domenica 14ย�giugno scorso. Sono quindi considerate festività nazionali: 1. La celebrazione della festività del 4 novembre è stata spostata alla prima domenica dello stesso mese: i contratti collettivi indicano il trattamento da riconoscere per il mancato godimento. Che significa festività non goduta? “Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art. è pagata a … Che significa festività non goduta? Ex festivitร� (soppresse) in busta paga: quali sono nel 2020 e cosa spetta. Cessano pertanto di essere considerati festivi i giorni 2 giugno e 4 novembreâ. Quindi, il mensile varia solo se la festività cade di domenica: in questo caso il lavoratore viene pagato per 1/26 in più in quanto si tratta di festività … 25 aprile (ricorrenza della Liberazione); 2. Il significato del ricordo della Grande Guerra risiede nellâimportanza di aver difeso la libertà , raggiungendo lâunità . Il lavoratore ha diritto con l’ex festivitร�, se non cadente di domenica, a 8 ore di permessi in piรน retribuiti e per capire nel dettaglio come funzionano prendiamo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Commercio. Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art. Tutto questo vale a meno che il contratto collettivo di settore non preveda diversamente prevedendo, ad esempio, lâassorbimento di tale festività nelle ore di R.O.L. La festa è il 4 novembre, data dell’entrata in vigore dell’armistizio di Villa Giusti firmato il 3 novembre 1918. à possibile modificare il tuo consenso in qualsiasi momento. 1° novembre in busta paga: festività di domenica. Ascensione: giovedì 21 maggio 2020 (il 39° giorno dopo la domenica di Pasqua); San Pietro e Paolo: lunedì 29 giugno 2020; Festa dell’Unità Nazionale: mercoledì 4 novembre 2020. A venirci in aiuto ancora una volta รจ il CCNL Commercio nel quale si legge: โI permessi non fruiti entro lโanno di maturazione decadranno e saranno pagati con la retribuzione di fatto, in atto al momento della scadenza, oppure potranno essere fruiti in epoca successiva e comunque non oltre il 30ย�giugno dellโanno successivo.โ. la festività del 1 novembre, cadendo di domenica, sarà retribuita dal ... come il 4/11, che è stata spostata alla domenica successiva. " class="btnSearch">, 4ย�novembre in busta paga: 8 ore di permessi in piรน retribuiti. In tali giornate al lavoratore spetta il completo riposo , fermo restando il dir ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, $('#search-input').focus()); Sono due le festività che cadono nel mese di novembre, ossia il 1° in cui si celebrano tutti i Santi ed il 4 in cui si celebra la giornata dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate. La celebrazione della festività del 4 novembre (festa dell'Unità nazionale) viene celebrata dal 1977 nella prima domenica di novembre (e per tal motivo non è considerato un giorno festivo). “Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art. Permalink. Il 4 novembre, invece, continua a essere considerato giorno non festivo per il quale spetta comunque ai lavoratori dipendenti la prestazione economica prevista per le festività cadenti di domenica o il diverso o alternativo trattamento contemplato dalla contrattazione collettiva nazionale e di secondo livello. Successivamente la L. 5 marzo 1977 n. 54 ha soppresso le prime quattro di esse e in loro sostituzione la contrattazione collettiva riconosce 32 ore di permessi annui mentre, per quanto riguarda il 4 novembre, la sua celebrazione è stata spostata alla prima domenica di novembre. con il messaggio n. 4679, ha specificato che lâassegno di natalità , che è stato istituito con la legge. >>, Commenti: Non capisco quindi il tuo dubbio. ... la festività del 4/11 è stata spostata per legge alla prima domenica successiva. 4 novembre (Unità Nazionale) *. Money.it srl a socio unico (Aut. Se la festività “cade” nella giornata di domenica (sempre festiva in Italia) o nel giorno previsto per il riposo settimanale, viene considerata come festività non goduta e viene retribuita come giornata normale in più sulla busta paga. Il 4 novembre è l’anniversario dell’entrata in vigore dell’armistizio di Villa Giusti del 1918 con il quale si fa convenzionalmente … “3 Novembre”: festività del Santo Patrono di Trieste: ancora per quest’ anno la festività del patrono non sarà spostata alla domenica successiva per cui le ditte che decideranno di rimanere aperte in tale giornata dovranno pagare la festività in busta paga ai propri dipendenti. * per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art.1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n°54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. Quali sono le festività in busta paga previste per l'anno 2020. 28 dicembre 1985, n. 792, il lavoratore beneficia del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. Il 4ย�novembre in busta paga dร� diritto, in quanto ex festivitร�, generalmente a 8 ore di permessi retribuiti per il lavoratore il cui CCNL lo preveda. del 4 novembre, quando questa cade di domenica (come quest'anno), essa ... la festività del 4/11 è stata spostata per legge alla prima domenica successiva. 9, Sezione IV, Titolo III - in applicazione di quanto previsto dall' art. In tali giornate al lavoratore spetta il completo riposo , fermo restando il dir Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell'art. Ne consegue che il 4 Novembre è considerato giorno non festivo e quindi: spetta ai lavoratori la prestazione economica prevista per le festività cadenti di domenica; oppure l’alternativo trattamento contemplato dalla contrattazione collettiva. La giornata del 4 novembre come ex festività si aggiunge pertanto in busta paga con le 8 ore di permessi retribuiti per alcuni lavoratori, alla festività non goduta del 1° novembre, festa nazionale caduta quest’anno di domenica. 1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. B, terzultimo comma, e art. NOTA: Queste impostazioni si applicano solo al browser e al dispositivo attualmente in uso. Cerca nel sito: Sebbene non sia più riconosciuta come festività ai lavoratori spetta una retribuzione corrispondente a quella prevista per le festività coincidenti con la domenica. La legge n. 54 del 1977 ha stabilito che âla celebrazione della festa nazionale della Repubblica e quella della festa dellâUnità nazionale hanno luogo rispettivamente nella prima domenica di giugno e nella prima domenica di novembre. Dunque se scadute perchรฉ non fruite nell’anno di maturazione le 8 ore di permesso del 4ย�novembre, come anche i permessi che fanno riferimento ad altre festivitร� soppresse, verranno pagati con la retribuzione di fatto e solitamente nelle mensilitร� di dicembre o di gennaio dellโanno successivo. Rientrano invece nel campo delle festività infrasettimanali: 1. primo giorno dell’anno (Capodanno, 1° gennaio); 2. l’Epifania (6 g… 4ย�novembre in busta paga: 8 ore di permessi in piรน retribuiti. 2. Con la circolare n. 145/2020 lâInps interviene per fornire indicazioni di carattere generale, âNuovo Cassetto Previdenziale del Contribuenteâ e âComunicazione Bidirezionale 2.0â. Autorizzazione Il lavoratore che faccia riferimento al CCNL Commercio avrร� diritto, in base a quanto abbiamo visto, nell’anno a 32 ore di permessi retribuiti per ex festivitร�, 8 delle quali proprio in riferimento al 4ย�novembre che cade nel 2020 di mercoledรฌ. Il 4 novembre è lâanniversario dellâentrata in vigore dellâarmistizio di Villa Giusti del 1918 con il quale si fa convenzionalmente coincidere la fine della Prima guerra mondiale e che consentì agli italiani di rientrare nei territori di Trento e Trieste e di portare a compimento il processo di unificazione iniziato in epoca risorgimentale. Nel CCNL Commercio, che รจ uno dei piรน applicati, si legge chiaramente che dai lavoratori vengono fruiti: โgruppi di 4 o di 8 ore di permesso individuale retribuito, in sostituzione delle 4 festivitร� abolite dalla legge.โ. la festivitï¿œ del 1 novembre, cadendo di domenica, sarï¿œ retribuita dal datore di lavoro, come il 4/11, che ï¿œ stata spostata alla domenica successiva. Dario 2009-11-30 15:35:20 UTC. Ecco quanto spetta. 4. Dario 2009-11-30 15:35:20 UTC. I giorni festivi in Italia sono legalmente e ufficialmente definiti dal codice del lavoro. 1ย�novembre in busta paga: quanto spetta se la festivitร� cade di domenica. Dal 5 marzo 1977 però, questa festività è stata spostata alla prima domenica del mese di novembre … (1/26 della retribuzione lorda). Le tue scelte non influiranno sulla navigazione del sito. Nel corso del 2020, infatti, l’ex festività del Corpus Domini cade domenica 14 giugno 2020 e non dà diritto alla maturazione dei permessi ex festività. mt. La celebrazione della festività del 4 novembre è stata spostata alla prima domenica dello stesso mese: i contratti collettivi indicano il trattamento da riconoscere per il mancato godimento. 1° maggio (festa del lavoro); 3. ... la festività del 4/11 è stata spostata per legge alla prima domenica successiva. Pertanto si conferma che nella giornata del 4 novembre l’operaio, allorché vi sia prestazione di lavoro, non percepirà alcun … Questo sito utilizza cookie funzionali e script esterni per migliorare la tua esperienza. * per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art.1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n°54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. 2 giugno (fondazione della Repubblica). Il 4 novembre, invece, continua a essere considerato giorno non festivo per il quale spetta comunque ai lavoratori dipendenti la prestazione economica prevista per le festività cadenti di domenica o il diverso o alternativo trattamento contemplato dalla contrattazione collettiva nazionale e di secondo livello. 9, Sezione IV, Titolo III - in applicazione di quanto previsto dall' art. Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art. a) per la festività nazionale del 4 novembre, la cui celebrazione è stata spostata alla domenica, l’operaio beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. Il 4ย�novembre รจ una ex festivitร� e pertanto in busta paga dร� diritto a 8 ore di permessi in piรน retribuiti e che eventualmente possono anche essere monetizzati. 4 novembre (Unità Nazionale) *. Ccnl Metalmeccanica industria - TITOLO III - ART. La festività soppressa del 4 novembre, ai sensi dell’articolo 1, comma 2 della Legge n. 54/1977, è stata spostata alla prima domenica, sempre nel mese di novembre. Il 4 novembre è la festa dellâunità nazionale e delle forze armate, un tempo molto sentita, ma che oggi non rientra tra le festività nazionali in quanto spostata alla prima domenica del mese a partire dal 1977. Le festività non godute sono quelle festività che cadono durante un giorno di riposo, durante la settimana lavorativa o quelle … 1, secondo comma, della legge 5/3/1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica”. I CCNL stabiliscono se il trattamento da riconoscere sia quello della festività cadente di domenica o meno. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Alcuni Ccnl prevedono l’erogazione del trattamento economico spettante per le festività coincidenti con la domenica. In riferimento alle quattro festività abolite, la maggior parte dei CCNL prevede, alternativamente al pagamento, la fruizione di altrettante ore di permesso da godere a gruppi di 4 o 8 ore, mentre, per la festività del 4 novembre la cui celebrazione è spostata alla domenica, al lavoratore spetta il trattamento economico previsto per le festività cadenti in tale giornata. Non capisco quindi il tuo dubbio. 1, secondo comma, della legge 5 marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. Per quanto riguarda la festività del 4 novembre, la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese di novembre, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica 1.-----L'accordo 3 luglio 2013 prevede quanto segue: 1 Eliminazione del 4 novembre dai giorni festivi 9 – FESTIVITÀ: Bisogna fare una precisazione su quest’ultima, in quanto pur essendo stata mantenuta la festività, questa è stata spostata alla prima domenica del … > Quest'anno il primo novembre cadendo di domenica risulta essere una > festività non goduta.Quindi deve essere pagata dal datore di lavoro > nella stessa modalità del 04 novembre? Nello specifico il CCNL Studi professionali al comma D. dell’art. La giornata del 4 novembre. del 4 novembre, quando questa cade di domenica (come quest'anno), essa ... la festività del 4/11 è stata spostata per legge alla prima domenica successiva. come devo trattare le festività di sabato 1 Novembre e 4 Novembre per operaio settore Acconciatori ed Estetica Artigiani? Unità nazionale (la celebrazione civile è spostata a domenica 1 novembre) N.B . Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell’art. Agli impiegati, in aggiunta alla normale retribuzione mensile, sia per la festività del 1° novembre (Ognissanti), cadente di domenica, sia per la festività del 4 novembre, deve essere corrisposto un trattamento economico costituito da un venticinquesimo dello stipendio globale mensile (art. Per quanto riguarda la festività del 4 novembre, la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese di novembre, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica 1.-----L'accordo 3 luglio 2013 prevede quanto segue: 1 Eliminazione del 4 novembre dai … Per quanto riguarda la festività soppressa del 4 novembre, la sua celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, pertanto, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica, ovvero potrà essere accantonata come permesso da fruire successivamente.
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